100 % kostenlose Stellenausschreibung
10 Tage Anzeigendauer
Völlig unverbindlich
So oft du möchtest
Wenn du kostenlose Stellenanzeigen auf Portalen schaltest, musst du kein Geld für Premium-Platzierungen ausgeben, um die richtigen Talente zu finden.
Kostenlose Anzeigen sind eine tolle und einfache Ergänzung, wenn du bereits Stellenanzeigen auf deiner Website oder bei anderen Anbietern schaltest.
Mehr kostenlose Anzeigen (auf einem zusätzlichen, kostenlosen Portal) bedeuten eine größere Reichweite, die von einem einzelnen kostenpflichtigen Dienst oft nicht erreicht wird, und damit einen größeren Talentpool.
Ein größerer Talentpool bietet die Möglichkeit, eine größere Bewerberdatenbank zu erstellen, die das Unternehmen für verschiedene Positionen wiederverwenden kann.
Die kurze und einfache Antwort lautet: Ja, absolut!
Wie bereits erwähnt, bringen kostenlose Stellenanzeigen eine Vielzahl von Vorteilen mit sich, wie z. B. niedrige Kosten, eine größere Reichweite, einen erweiterten Talentpool, eine kompetente Bewerberdatenbank und vieles mehr. Personalvermittler können diese Vorteile mit wenig bis gar keinem zusätzlichen Aufwand nutzen, unabhängig von ihrer aktuellen Rekrutierungsstrategie.
Kostenlose Anzeigen bieten Personalvermittlern auch die Möglichkeit, mit ihrer Rekrutierungsstrategie zu experimentieren, um die Stellenanzeigen zu finden, die zu den meisten Interaktionen und Konversionen führen. Diese Vorteile machen kostenlose Stellenanzeigen für Personalvermittler aller Branchen sehr lohnenswert.
Wie bei jedem anderen Service auch variiert der Umfang dieser Vorteile je nach Jobplattform. Je nach Jobbörse gibt es einige Einschränkungen, die mit der Schaltung von kostenlosen Stellenanzeigen einhergehen können:
Erstens kann es sein, dass kostenlose Stellenanzeigen je nach Strategie der Jobbörse schlechter platziert werden als kostenpflichtige, da sie ihren zahlenden Kunden Priorität einräumen.
Zweitens müssen bei Stellenbörsen, die mehrere Preisstufen anbieten, darunter auch eine kostenlose, alle mit der Veröffentlichung verbundenen Arbeiten vom Kunden selbst erledigt werden, und der Kundensupport kann begrenzt oder unzureichend sein.
Und schließlich kann der Prozess der Veröffentlichung einer kostenlosen Anzeige manchmal absichtlich kompliziert sein, um die Kunden dazu zu bringen, sich für die kostenpflichtigen Dienste der Plattform zu entscheiden.
Hier kommen wir ins Spiel! Was auch immer das Problem ist, auf unserer Plattform musst du dich darüber nicht ärgern. GoGeoGo bietet seinen Kunden 100 % kostenlose Stellenvermittlung für 10 Tage, ohne jegliche Verpflichtungen. Außerdem sind wir stolz auf unsere äußerst benutzerfreundliche Oberfläche für ALLE Preispunkte und einen superschnellen und reaktionsschnellen Kundenservice für alle deine Bedürfnisse.
Wenn du kostenlose Stellenanzeigen aufgeben willst, gibt es eine große Auswahl an Jobbörsen auf dem Markt! Diese reichen von der Bundesagentur für Arbeit über eBay-Kleinanzeigen bis hin zu nischenspezifischen Jobbörsen, die sich an Studierende oder Hochschulabsolventen richten. Je nach Branche können diese Jobbörsen auch nischenspezifisch sein, wie z. B. GermanTechJobs für Jobs in der Technologiebranche usw.
Neben den Jobbörsen sind auch Social Media-Plattformen ein großartiges Instrument, um die Reichweite kostenlos zu erhöhen. Auf allen Social-Media-Plattformen gibt es branchen- und nischenspezifische Gruppen, Foren und Seiten. Je nach Ausrichtung dieser Gruppen kannst du dort auch deine Stellenanzeigen veröffentlichen und nach neuen Talenten suchen, wobei du dich an die Gruppenregeln halten musst.
Drittens solltest du unbedingt auf deiner eigenen Website eine Karriereseite einrichten und deine Stellenanzeigen dort regelmäßig aktualisieren, falls du das nicht schon getan hast. Diese sind der erste Ort, an dem potenzielle Bewerber nachschauen, wenn sie nach bestimmten Unternehmen suchen.
Viertens: Da ein Großteil aller Stellensuchen bei Google beginnt, ist Google for Jobs ebenfalls eine gute Ressource. Da du technisch gesehen keine Stellenanzeigen bei Google aufgeben kannst, musst du deine Webseite indizierbar machen, strukturierte Daten in deine Anzeigen aufnehmen und Sitemaps verwenden, um Google über Änderungen an deinen Anzeigen zu informieren. Auf diese Weise kannst du erreichen, dass deine Stellenanzeigen kostenlos in der Suchmaschine Google for Jobs auftauchen!
Wenn deine Stellenausschreibung zufällig in der Geo-Nische angesiedelt ist, ist GoGeoGo eine hervorragende Jobbörse, die ihren Kunden 10 Tage lang 100 % kostenlose Stellenanzeigen anbietet, ohne dass damit irgendwelche Bedingungen verbunden sind. Diese Stellenanzeigen sind extrem einfach zu erstellen und werden von einem schnellen Kundensupport unterstützt.
Es gibt nicht die eine richtige Antwort auf die Frage nach der besten kostenlosen Jobbörse! Welche kostenlose Jobbörse für dich am besten geeignet ist, hängt von der zu besetzenden Stelle selbst und von deinen spezifischen Anforderungen ab. Während etablierte Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen eine größere Reichweite bieten, bringen dich Nischenplattformen mit Spezialisten zusammen, die für die Stelle besser geeignet sind. Auf der anderen Seite helfen dir Kleinanzeigenportale bei der lokalen Suche.
Wenn du im Geobereich arbeitest und hoch qualifizierte potenzielle Bewerber für sehr spezifische Jobs wie Landvermessung, Fernerkundung usw. fast ohne Aufwand suchst, dann sind die einfachen Anzeigen von GoGeoGo vielleicht genau das Richtige für dich! Das Hochladen der kostenlosen Stellenanzeigen dauert weniger als 6 Minuten und GoGeoGo sorgt dafür, dass der Rekrutierungsprozess für dich reibungslos abläuft.
Wir haben es schon einmal gesagt und wir sagen es noch einmal - eine kostenlose Stellenanzeige auf GoGeoGo aufzugeben, dauert weniger Zeit als eine Kaffeepause! Wir zeigen dir schnell, wie es geht:
Gehe auf gogeogo.de und klicke oben rechts auf der Startseite auf „Jetzt Stelle Inserieren". Daraufhin öffnet sich die Seite „Stelle inserieren“.
Schritt 1
Gehe auf gogeogo.de und klicke oben rechts auf der Startseite auf „Jetzt Stelle Inserieren". Daraufhin öffnet sich die Seite „Stelle inserieren“.
Jetzt fängst du einfach an, relevante Informationen über die Stelle wie Titel, Kategorie, Beschreibung usw. in Abschnitt 1 einzugeben.
Schritt 2
Jetzt fängst du einfach an, relevante Informationen über die Stelle wie Titel, Kategorie, Beschreibung usw. in Abschnitt 1 einzugeben.
Im zweiten und dritten Abschnitt füllst du Informationen über dein eigenes Unternehmen aus, darunter den Namen, eine kurze Beschreibung, den Link zur offiziellen Website und deine Kontaktdaten.
Schritt 3
Im zweiten und dritten Abschnitt füllst du Informationen über dein eigenes Unternehmen aus, darunter den Namen, eine kurze Beschreibung, den Link zur offiziellen Website und deine Kontaktdaten.
Schließlich wählst du aus unseren Optionen Basic, Classic, Pro und Ultimate den gewünschten Anzeigentyp aus und wählst relevante Add-Ons.
Schritt 4
Schließlich wählst du aus unseren Optionen Basic, Classic, Pro und Ultimate den gewünschten Anzeigentyp aus und wählst relevante Add-Ons.
Als letzten Schritt liest du die Geschäftsbedingungen, aktivierst das Kontrollkästchen für "Ich bin kein Roboter" und klickst auf "Jetzt verbindlinch inserieren", um deinen kostenlosen Eintrag auf GoGeoGo zu veröffentlichen. Und schon bist du fertig! 🎉
Schritt 5
Als letzten Schritt liest du die Geschäftsbedingungen, aktivierst das Kontrollkästchen für "Ich bin kein Roboter" und klickst auf "Jetzt verbindlinch inserieren", um deinen kostenlosen Eintrag auf GoGeoGo zu veröffentlichen. Und schon bist du fertig! 🎉
Ein Personalverantwortlicher hat auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu viele Möglichkeiten. Eine davon ist die Möglichkeit, kostenlose Stellenanzeigen zu schalten. Kostenlose Stellenausschreibungen sind eine großartige Ressource für Unternehmen, da sie Geld sparen, mehr qualifizierte Bewerber erreichen und den Unternehmen helfen, unabhängige Bewerberdatenbanken aufzubauen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, kostenlose Stellenanzeigen aufzugeben, von Jobsuchmaschinen über Jobbörsen bis hin zu Kleinanzeigen, und jede hat ihre eigenen Vorzüge, wie z. B. eine größere Reichweite, Gestaltungsmöglichkeiten und Partner, aber auch Nachteile, wie z. B. begrenzte Interaktionsmöglichkeiten, eine komplizierte Benutzeroberfläche und kostenpflichtige Anzeigen zur Finanzierung.
Im Geo-Bereich sticht GoGeoGo als hervorragende Nischenplattform hervor, die eine benutzerfreundliche Oberfläche hat und 100 % kostenlose Stellenanzeigen in allen Geo-Bereichen bietet. Personalverantwortliche können die kostenlose Plattform noch heute ausprobieren und von der hohen Sichtbarkeit ihrer Anzeigen sowie dem schnellen Kundensupport profitieren.
Regelmäßig Geojobs erhalten.
