Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Ingenieur/in (m/w/d) für die Wasserwirtschaft

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.032,39 € - 5.975,19 €)

eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)

als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes technisches Studium mit fachbezogener Vertiefung im Bereich Wasserwirtschaft

Sonstiges:

• Bereitschaft für den Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke (Stelle erfordert Dienstausübung außerhalb der Kreisverwaltung)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Wasser- und Umweltrecht sowie technischer Regelwerke und Normen
• sicherer Umgang mit Office Produkten

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Erteilung von Erlaubnissen für Gewässerbenutzungen gemäß § 8 Wasserhaushaltsgesetz (im kommunalen und privaten Bereich)
• Bearbeitung von Kanalnetzanzeigen und Genehmigungsanträgen für Abwasserbehandlungs-anlagen gemäß § 57 Landeswassergesetz NRW
• Prüfung kommunaler Abwasserbeseitigungskonzepte der kreisangehörigen Kommunen und entsprechende Stellungnahmen
• Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauleitplanverfahren hinsichtlich wasserwirtschaftlicher und wasserrechtlicher Aspekte
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Umweltalarmplans für den Kreis Coesfeld

Ihr zukünftiges Team:‍

„Der Fachdienst 70.3 besteht aus einem engagierten Team mit derzeit 15 Kolleginnen und Kollegen, die ihre Aufgaben mit hoher Fachkompetenz und großer Leidenschaft erfüllen. Unser Team ist interdisziplinär aufgestellt und vereint ein breites Spektrum an spezialisiertem Fachwissen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine offene Kommunikation und ein positives, kollegiales Arbeitsklima.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisensichere Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeitmöglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 11.09.2024 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.