Mach Köln – lebenswerter!

WIR SUCHEN UMWELTSCHÜTZER*INNEN!

Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt mit Sitz im Stadthaus Deutz, kümmert sich um verschiedenste Belange des Umwelt-, Natur-, Tier-, und Verbraucherschutzes.

Wir suchen im Fachbereich Lärmschutz, Planung, Vorsorge und Sanierung ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für die Lärmberechnung und die Lärmkartierung nach der EU-Umgebungsrichtlinie in Verbindung mit den §§ 47c ff Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) Das Sachgebiet befasst sich mit der Aufstellung strategischer Lärmkarten und der Durchführung der Lärmaktionsplanung. 

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: 

Sie...

• erstellen gesamtstädtisch Lärmberechnungen für Straßen, Schienenwege sowie Industrie- und Gewerbeanlagen einschließlich der Häfen nach der Berechnungsmethode für den Umgebungslärm von bodennahen Quellen (BUB)
• führen gesamtstädtisch Lärmberechnungen für Flugverkehrslärm nach der Berechnungsmethode für den Umgebungslärm von Flugplätzen (BUF) durch 
• sind zuständig für die Erstellung der Lärmkartierung, inklusive des Lärmkartierungsberichtes Straße, Schiene, Flugverkehr und Industrie- und Gewerbeanlagen einschließlich der Häfen 
• betreuen lärmfachliche Gutachten im Rahmen der Kartierung
• führen Lärmberechnungen nach nationalen Berechnungsverfahren zum Nachweis der Wirksamkeit von Einzelmaßnahmen des Lärmaktionsplans durch 

IHR PROFIL:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschuldiplom) mit Schwerpunkten in der digitalen Geodatenverarbeitung mit. Alternativ verfügen Sie zusätzlich zu einem abgeschlossenem Studium über eine anerkannte Zusatzausbildung im Bereich der digitalen Geodatenverarbeitung. 

DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:

Sie... 

• bringen Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Lärmkartierung sowie optimalerweise Grundkenntnisse im Vergaberecht mit
• verfügen über digitale Kompetenz und können unter anderem sicher mit geographischen Informationssystemen (vorzugsweise Q-GIS) umgehen 
• zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit aus und sind darüber hinaus flexibel
• besitzen die Fähigkeit zu zielorientiertem und konzeptionellem Arbeiten
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung 

WIR BIETEN IHNEN: 

• einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 
• eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten 
• 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft 
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige
• Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 3.895,33 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:

http://www.stadt-koeln.de/benefits

Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Sachs, Telefon 0221 221-23592 und Frau Hey, Telefon 0221 221-22749 

Ihre Bewerbung:

Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich

bitte unter Angabe der Kennziffer 153/24-05-NaGe bis spätestens 10.03.2024

wie folgt:

‍Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
‍50679 Köln

‍oder bevorzugt: LINK

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Alters- gruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwer- behinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.